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        2. 固定工资

          我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的调整。

          绩效工资

          我们会根据员工绩效表现提供绩效工资。绩效工资与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司与员工同成长、共分享的理念。

          激励奖金

          我们围绕公司战略重点工作设置激励奖金,鼓励员工承接战略性、挑战性工作任务目标,体现“创造价值”的使命主张。

          人才安居

          员工是九州通最宝贵的财富;为符合条件的员工申请住房补贴,以及解决户口调动问题,使员工早日实现安居梦想。

          五险一金

          为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金(五险一金)。

          年度体检

          我们关爱员工健康,坚持以人为本,为员工组织年度身体健康检查。

          节日慰问

          节假日关怀,包括春节福利费(包括元旦及春节期间所有福利,如过节费、关门利是、开门利是、年饭、抽奖等活动)、端午节(含劳动节)福利、中秋节(含国庆节)福利、三八妇女节等。

          法定假日

          法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

          团队建设活动

          我们倡导创新、协作的团队文化,组织文体、旅游、竞赛、聚餐、公司级表彰等多样的季度/年度团队活动加深彼此间的联系。

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